|
№
п/п
|
Наименование мероприятия
|
Сроки исполнения
|
Ответственные
|
|
|
Организационно-практические мероприятия
|
|
1
|
Обеспечение разработки и выполнения планов мероприятий по противодействию коррупции в учреждении образования.
|
до 20.01.2024
|
Налимов А.В., директор
|
|
2
|
Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства, принимаемым мерам по предупреждению коррупционных правонарушении в системе образования на совещаниях при директоре.
|
до 01.03.2024 (не реже 1 раза в год)
|
Налимов А.В., директор
|
|
3
|
Анализ содержащееся в обращениях граждан и юридических лиц информации в части выявления нарушений антикоррупционного законодательства, заслушивание результатов анализа на совещаниях при директоре.
|
по мере необходимости (не реже 1 раза в год)
|
Налимов А.В., директор
|
|
4
|
Оперативное информирование управления образования Лидского райисполкома о фактах коррупционных правонарушений и преступлений.
|
по мере выявления фактов, еженедельно по средам
|
Налимов А.В., директор
|
|
5
|
Обеспечение взаимодействия (запрос информации о совершенных коррупционных правонарушениях и преступлениях) с правоохранительными и контролирующими государственными органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, по вопросам противодействия коррупции.
|
не реже 1 раза в полугодие
|
Налимов А.В., директор
|
|
6
|
Анализ результатов итоговой аттестации на заседании педагогического совета учреждения образования с позиции соблюдения антикоррупционного законодательства.
|
июнь 2024 года
|
Налимов А.В., директор
|
|
7
|
Применение действенных мер по полному возмещению ущерба, выявленного по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения образования. Привлечение виновных лиц к ответственности.
|
постоянно
|
Налимов А.В., директор
|
|
8
|
Обеспечение своевременной сдачи декларации
|
ежегодно
февраль.
|
Налимов А.В., директор
|
|
9
|
Использование в работе по профилактике коррупционных правонарушений карты коррупционных рисков, обеспечение соблюдения положения о конфликте интересов в учреждениях сферы образования.
|
постоянно
|
Налимов А.В., директор
|
|
|
Кадровое, организационно-техническое обеспечение
|
|
1
|
Обеспечение согласования назначений на руководящие должности.
|
постоянно
|
Налимов А.В., директор
|
|
2
|
Оперативное информирование главного управления образования Гродненского облисполкома об освобождении от занимаемых должностей и назначении на должности заместителей руководителя учреждения образования.
|
еженедельно по средам
|
Налимов А.В., директор
|
|
4
|
Осуществление контроля за порядком приема на работу в строгом соответствии со штатным расписанием.
|
не реже 1 раза в полугодие согласно планам выборочного анализа
|
Налимов А.В., директор
|
|
5
|
Обеспечение контроля за надлежащим исполнением служебных обязанностей подчиненными должностными лицами.
|
не реже 1 раза в полугодие согласно планам выборочного анализа
|
Налимов А.В., директор
|
|
6
|
Обеспечение конфиденциальности олимпиадных заданий республиканской олимпиады по учебным предметам.
|
постоянно
|
Налимов А.В., директор
|
|
7
|
Обеспечение конфиденциальности материалов при проведении централизованного экзамена и централизованного тестирования.
|
постоянно
|
Налимов А.В., директор
|
|
8
|
Принятие мер дисциплинарного и административного воздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, исключения из учреждения, к работникам и учащимся, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства.
|
по мере выявления
|
Налимов А.В., директор
|
|
9
|
Осуществление контроля за определением и утверждением на уровне учреждения образования должностей с высоким коррупционным риском.
|
до 20.01.2024
|
Налимов А.В., директор
|
|
|
Информационно-разъяснительные мероприятия
|
|
1
|
Проведение встреч с трудовыми коллективами, учащимися по вопросам исполнения антикоррупционного законодательства
|
не реже 1 раза в полугодие
|
Налимов А.В., директор
|
|
2
|
Проведение анонимного анкетирования работников, родителей и учащихся по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства в учреждении образования при комплексном изучении деятельности учреждения образования.
|
согласно графикам комплексного изучения
|
Налимов А.В., директор
|
|
3
|
Доведение информации о случаях коррупционных правонарушений в системе образования до сведения руководителей и работников на общих собраниях трудового коллектива.
|
по мере поступления
|
Налимов А.В., директор
|
|
4
|
Проведение информационно-разъяснительной работы с родительской общественностью, трудовыми коллективами по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.
|
не реже 1 раза в полугодие
|
Налимов А.В., директор
|
|
5
|
Взаимодействие с первичными профсоюзными организациями по проведению информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.
|
не реже 1 раза в год
|
Налимов А.В., директор
|
|
6
|
Обеспечение наличия на официальном сайте управления образования, учреждений образования рубрик «Противодействие коррупции», наполнение и обновление содержания рубрики соответствующими материалами.
|
не реже 1 раза в квартал
|
Налимов А.В., директор
|
|
7
|
Содействие повышению правовой грамотности руководителей в вопросах соблюдения антикоррупционного законодательства посредством проведения обучающих семинаров, в том числе с приглашением представителей правоохранительных органов и прокуратуры.
|
не реже 1 раза в год
|
Налимов А.В., директор
|
|
8
|
Организация работы «горячих линий» по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства.
|
не реже 1 раза в полугодие
|
Налимов А.В., директор
|
|
|
Контрольные мероприятия
|
|
1
|
Обеспечение контроля за исполнением антикоррупционного законодательства в учреждении образования, в том числе за разработкой, содержанием и выполнением планов мероприятий по противодействию коррупции.
|
согласно графикам комплексного изучения, тематического и оперативного контроля
|
Налимов А.В., директор
|
|
2
|
Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием бюджетных денежных средств, использованием и обеспечением сохранности государственного имущества, проведением тендеров, осуществлением хозяйственной деятельности.
|
выборочно, не реже 1 раза в квартал
|
Налимов А.В., директор
|
|
3
|
Обеспечение контроля за порядком осуществления материального стимулирования в учреждении образования.
|
выборочно, не реже 1 раза в квартал
|
Налимов А.В., директор
|
